Atuar com as pessoas, famílias e comunidade é estabelecer uma relação de reciprocidade de dar e receber que exige direitos e impõe deveres.

DIREITOS DOS VOLUNTÁRIOS:

. Desenvolver um trabalho de acordo com os seus conhecimentos, experiências e motivações;

. Ter acesso a programas de formação inicial e contínua;

. Receber apoio no desempenho do seu trabalho com acompanhamento e avaliação técnica;

.Ter ambiente de trabalho favorável e em condições de higiene e segurança;

. Participação das decisões que dizem respeito ao seu trabalho;

.Ser reconhecido pelo trabalho que desenvolve com acreditação e certificação.

. Acordar com a organização promotora um programa de voluntariado, que regule os termos e condições do trabalho que vai realizar.

DEVERES DO VOLUNTÁRIO:

Para com : OS DESTINATÁRIOS:

  • Respeitar a vida privada e a dignidade da pessoa;
  • Respeitar as convicções ideológicas, religiosas e culturais;
  • Guardar sigilo sobre assuntos confidenciais;
  • Usar de bom senso na resolução de assuntos imprevistos, informando os respectivos responsáveis;
  • Actuar de forma gratuita e interessada, sem esperar contrapartidas e compensações patrimoniais;
  • Contribuir para o desenvolvimento pessoal e integral do destinatário;
  • Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário.

OS PROFISSIONAIS:

  • Colaborar com os profissionais da organização promotora, potenciando a sua atuação no

âmbito de partilha de informação e em função das orientações técnicas inerentes ao respectivo domínio de atividade;

  • Contribuir para o estabelecimento de uma relação fundada no respeito pelo trabalho que cada um compete desenvolver .

A ORGANIZAÇÃO PROMOTORA

  • Observar os princípios e normas inerentes à atividade, em função dos domínios em que se insere;
  • Conhecer e respeitar estatutos e funcionamento da organização, bem como as normas dos respectivos programas e projetos;
  • Atuar de forma diligente, isenta e solidária;
  • Zelar pela boa utilização dos bens e meios postos ao seu dispor;
  • Participar em programas de formação para um melhor desempenho do seu trabalho;
  • Dirimir conflitos no exercício do seu trabalho de voluntário;
  • Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário.
  • Não assumir o papel de representante da organização sem seu conhecimento ou prévia autorização;
  • Utilizar devidamente a identificação como voluntário no exercício da sua atividade;
  • Informar a organização promotora com a maior antecedência possível sempre que pretenda

interromper ou cessar o trabalho voluntário.

  • Ter o questionário para o serviço voluntariado, assinado pelo voluntário.

OS OUTROS VOLUNTÁRIOS:

  • Respeitar a dignidade e liberdade dos outros voluntários, reconhecendo-os como pares e valorizando o seu trabalho;
  • Fomentar o trabalho de equipa, contribuindo para uma boa comunicação e um clima de trabalho e convivência agradável;
  • Facilitar a integração, formação e participação de todos os voluntários.

A SOCIEDADE:

  • Fomentar uma cultura de solidariedade;
  • Difundir o voluntariado;
  • Conhecer a realidade sócio-cultural da comunidade e local, onde desenvolve a sua atividade de voluntário;
  • Complementar a ação social das entidades em que se integra;
  • Transmitir com a sua atuação, os valores e os ideais do trabalho voluntário.
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